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    2019年留学生就业行业排名

    发布时间:2018-03-29 5539


     

    尽管过去一年中国互联网科技行业遭受了资本寒冬的洗礼,但凭借具有高竞争力的薪酬水平和依然广阔的发展空间,互联网科技行业对海归人才的吸引力依然较其余行业有倍数级优势。


    BOSS直聘研究院数据显示,2019年,有32%的应届海归将互联网作为首选期望行业,较2017年增加2个百分点。值得关注的是,受资本退潮和监管趋严影响,2019年国内人才对寒冬重灾区互联网金融行业的求职积极性显著下降,而海归求职者却呈现相反走势,选择互金行业的留学生占比较2018年同期上升0.8个百分点。


    与此同时,期望进入传统金融领域的留学生占比大幅回落。2019年,仅有11.4%的留学生期望进入传统金融领域,较2018年下降3.1个百分点。金融业去杠杆和一二级市场长期疲软,降低了留学生对传统金融业的积极性。选择在银行、证券、信托领域工作的留学生占比较2018年下降20%以上,而希望进入基金、保险业的海归人数虽未减少,但增长接近停滞。


    此外,广告传媒、房地产业受到政策调整和关联行业增速放缓等因素影响,吸引的留学生占比也有不同程度的降低。



    下面我们看下BOSS直聘研究院发布的具体数据:


    2019年应届海归期望分布

    (数据来源:BOSS直聘研究院)



    从职位分布来看,能够发挥语言和跨文化优势,且技能要求较为宽泛的市场类职位最受留学生青睐。2019年应届留学生回国从事最多的前三职位分别为市场营销、外语教师和会计。过去占比长期在前三位的海外市场推广,由于近年全球经济震荡,出海企业数量减少,岗位需求降低,占比从2017年的2.7%下滑至1.6%,2019年仅排在第七位。



    2019年应届留学生职位选择分布

    (数据来源:BOSS直聘研究院)





    2019年,数据分析师成为留学生选择最多的技术类职位,大数据在各领域的深度渗透和应用场景不断拓宽,大幅激发了留学生的求职热情,2019年从事数据分析岗位的留学生占到总量的2.3%,占比连续三年保持增长。



    算法工程师由于技能门槛要求较高,符合要求的应届留学生占比相对有限。不过随着科技公司对算法职位的不断倾斜,选择算法类岗位的留学生数量呈激增态势。2019年,留学生从事人数增速最快的前三个职位全部为算法类岗位,其中搜索算法和图像算法工程师增速超过40%。Python热度虽出现小幅下滑,但依然排在增幅榜前十位。



    2019年应届留学生从事岗位增速最快的10个职位

    (数据来源:BOSS直聘研究院)





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